Egy vállalat számára nincs is fontosabb annál, mint összeválogatni a megfelelő csapatot. Ha eltalálod a munkatársak tökéletes keverékét, sokkal nagyobb esélyed lesz a sikerre. Nem klónokat kell [...]
Szervezet, munkacsoport, autonóm közösség. Bárminek nevezed is, te is tagja vagy egynek ott, ahol dolgozol: egy csapatnak. Mégis mitől lesz jó egy csapat a Google saját magán végzett kutatása [...]
A munkakörnyezet kialakítása egy dolog. De egy jó csapat felépítése minden belefektetett energiát megér! A közted és a csapatod közötti jó együttműködés táplálja az elkötelezett, fókuszált, [...]
„Ma látok olyan cégeket, amelyek a kávéscsészét tiltják a munkaasztalnál, mert azt szeretnék, hogy a kollégák a kávégépeknél lebzseljenek, és csevegjenek egymással. A svédeknek külön szavuk van [...]
1.) Határozott, közös cél: ami miatt reggel kimászunk az ágyból A félreérthető célok azt eredményezik, hogy mindenki máshogy fogja értelmezni őket. Ez oda is vezethet, hogy a tagok egymás ellen [...]
Semmi baj nincs azzal, ha fejleszteni akarjuk a csapatunkat, de ez nem elég a sikerhez! Sajnálatos módon nagy vállalat még nem született kizárólag csapatépítéssel. Mit tesz a csapatépítés? Meg [...]
„A csoportok javára válik, ha tagjaik beszélnek egymással és tanulnak egymástól, de a túlságosan sok kommunikáció paradox módon ugyanennyire csökkentheti a csoport egészének intelligenciáját.” – [...]
„A pillecukor-kihívás segít azonosítani a rejtett feltételezéseket. Mert, őszintén szólva minden projektnek megvan a maga pillecukra, nem igaz? A feladat egy közös tapasztalatot kínál, egy közös [...]
Tuti, ami biztos: vezetőként nap, mint nap problémákat kell megoldanod. De ahogy a következő történet bemutatja: a legbanálisabb problémákon is könnyű elsiklani. Egy kisebb csoport a parton állva [...]
A csapat akkor épül igazán, ha lehetősége van rá, hogy összetett kihívásokat teljesítsen. A csapatnak teljesen összehangoltnak és együttműködőnek kell lennie a feladat(ok) elvégzéséhez. Fontos, [...]